求める人物像を教えてください。

「論理的に物事を考えることが出来る人」というのが技術・営業共に共通している要件です。

語学力は必要ですか。

必須ではありません。マーケティングなど、話せると仕事上有利になる職種もありますが、その他の職種では、英語を使わない仕事がほとんどです。

採用人数を教えてください。

2023年新卒採用は約20名の採用を予定しています。

選考にかかる期間を教えてください。

説明会～内定まで約1ヶ月～2ヶ月です。

最終面接の面接形式を教えてください。

役員１名、学生1名の個人面接です。

社内見学や面談はできますか。

可能です。
ご希望の方は採用担当者にご相談ください。

勤務地・配属先はどのように決まりますか。

ご本人の希望と適性を最大限考慮した上で、勤務地・配属先を決定いたします。正式な決定は新入社員研修後となります。

入社する前にやっておいた方がいいことはありますか。

特にありません。内定者にはビジネスマナーの本をプレゼントしていますので、入社前までに読んでいただいています。
また、IT基礎知識なども新入社員研修でしっかり学べますので、ご安心ください。

社員の男女比を教えてください。

男性8、女性2です。

住宅手当は支給されますか。

世帯主となられている方を対象に、月10,000円が支給されます。

在宅勤務はおこなっていますか。

おこなっています。また、柔軟な働き方が出来るようフリーアドレスも取り入れています。

新入社員の研修にはどのようなものがありますか。

入社後約1ヶ月間にわたり、新入社員研修を実施します。
IT基礎について学ぶための座学、ビジネスマナー、部門研修（各組織の役割）などがあります。

転勤はありますか。

可能性としてはありますが、若手社員の転勤はほとんどございません。

キャリアチェンジはありますか。

同じ職種内でのキャリアチェンジはありますが、職種変更となるキャリアチェンジはあまりありません。
営業は知識を理解して顧客に伝え、技術は知識を活かして実務を実施するため、営業と技術で求めるスキルセットが違います。

残業時間について教えてください。

平均15.8時間/月　※2020年度実績